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门店员工激励与赋能——现门店店长的烦恼

来源:中国特许加盟展 发布时间:2019-12-02 阅读量:1298 标签: 中国特许加盟展  

概述:​门店员工激励与赋能是门店员工管理中的新学文,赋能就是给员工赋予某种能力和能量,激励员工满足他们精神方面的需要以实现其。

所有烦恼来源于:人

什么是激励?

激励就是激发与鼓励;

它是管理过程中不可或缺的环节和活动。

激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型。”

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什么是赋能?

赋能就是给谁赋予某种能力和能量

简单理解:你本身不能,但我使你能

信息的共享是赋能的基础

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在赋能这个词用在管理学中,是指是企业由上而下地释放权力,尤其是员工们自主工作的权力,从而通过去中心化的方式驱动企业组织扁平化,最大限度发挥个人才智和潜能。

拿破仑:我有时像狮子,有时像绵羊。我的全部成功秘密在于:我知道什么时候我应当是前者,什么时候是后者。

授人之渔-技能、思考方式、工作方法

以教育为主,让部下在工作过程中得以成长,获取能力提升。

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